Gran libro el de John H. Zenger y Joseph Folkman, dos reconocidos expertos. Para mí, un referente en libros sobre liderazgo, especialmente porque trata este tema tan manido, mezclado en ocasiones con auto-ayuda e incluso discurso “new age”, con una rigurosidad nada habitual; me explico: los autores parten de una serie de macro estudios llevados a cabo por ellos mismos en empresas de todo tipo (250.000 evaluaciones a 20.000 directivos), con lo que consiguen, además de dar rigurosidad al tema, convencernos de sus conclusiones y romper muchos tópicos y afirmaciones de buenas intenciones. Sus conclusiones a veces llaman la atención ya que hay mucho discurso instalado en nuestras mentes por repetición. Además, consiguen que esta rigurosidad no esté en absoluto reñida con la frescura, ya que comentan multitud de ejemplos que logran ilustrar mejor sus recomendaciones a la vez que añaden soltura al texto.

Cabe añadir que por sus datos es también un buen libro de consulta para los departamentos de recursos humanos.

En fin, muy recomendable para todos los directivos que, además de querer ser excelentes gestores, quieran ser grandes líderes.